企业文化是一种新的现代企业管理理论，企业要真正步入市场，走出一条发展快、效益好、整体素质不断提高、使经济协调发展的路子，就必须深化企业文化建设。思尔特公司正沿着现代化企业管理的前进方向努力奋进，已基本形成了独具一格、具有可塑性的企业文化：
     一、经营哲学。在从事生产经营和管理中，面对激烈的市场竞争，有一套逻辑思维的程序来决定企业的行为，即：“诚信敬业、学习创新、成长超越”。
     二、价值观。使全体员工了解企业真正存在的意义、经营的目的、经营的宗旨。形成了整体化、个异化的群体意识，那就是：“企兴我荣、企衰我耻、企富我足、荣辱共享”。
     三、企业精神。以价值观为基础，以价值目标为动力形成的“艰苦奋斗、求实奋进”格调，给社会各界留下深刻的印象。
     四、企业道德。以质量就是生命，服务就是发展的坚定信条，形成了具有行业特色的职业道德。
     五、团体意识。每位员工都把自己的工作和行为看成是实现企业目标的一个组成部分，纵向体恤关怀，横向亲密无间形成了为实现目标团结一致的合力，壮大了企业正气。
     六、企业形象。常年与天津一绳等大型钢丝绳厂合作，依靠的产品质量，实实在在的价格基础，达到了表层形象和深层形象的结合，赢得了广大消费者的信任。